Barqleur is een training-, coaching- en begeleidingsbureau, voor organisatie­verandering en strategische initiatieven. Allemaal om de brug van strategie naar operationele implementatie toegankelijk te maken en waardevolle uitkomsten te borgen.

Opgericht in januari 2023, we brengen meer dan 9 jaar ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen, strategische initiatieven, het ontwikkelen van vaardigheden om te leiden & begeleiden en gewenste impact te behalen.

Visie

Leading changes in unity

Wij zien een toekomst waar alle lagen in organisaties opereren als een eenheid om succesvolle veranderingen te leiden.

Missie

Make leading and guiding capability’s accessible

Onze missie is om vaardigheden in het leiden en begeleiden toegankelijk te maken voor organisatieveranderingen en strategische initiatieven. Van strategisch tot tactisch en operationeel niveau, zodat vanuit eenheid kan worden geleid om succesvolle uitkomsten bereiken.

Waarom

Veranderingen leiden komt met hoge risico’s.

Leidinggeven aan organisatorische verandering en strategische implementatie, gaat vaak gepaard met uitdagingen in de vertaling naar tactisch en operationeel niveau. Dit vereist een proactieve aanpak met maatwerk en begeleiding om eigenaarschap, draagvlak en resultaat te verzekeren. In veel situaties is dit onvoldoende aanwezig of ontbreekt het zelfs. Resulterend in hoge risico’s op vertraging, niet-behaalde doelen, weerstand, verspilling van capaciteit, boetes en vele andere onvoorziene en ongewenste neveneffecten.

Wij streven ernaar om organisaties in staat te stellen het risico op ongewenste neveneffecten te minimaliseren. Dit doen wij door best practices en vaardigheden in leiden en begeleiden toegankelijk te maken.

ONZE WAARDEN

Gedreven
om impact te maken
Attentie
voor details en kwaliteit
Speels
voor het behoud van energie en creativiteit
Bedachtzaam
voor het bereiken van aansluiting en diepgang
Praktisch
voor bruikbaarheid in de context
Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks · Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks · Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks ·

Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks · Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks · Leading changes in unity · Make leading and guiding capability’s accessible · Minimize risks ·


‘’Vanuit gedeeld eigenaarschap en de sterktes binnen organisaties ordersteunen wij successen in veranderingen en strategische initiatieven.’’

Douwe Wiersma

Founder @ BARQLEUR