Hier zijn de resultaten van het begeleiden van verandering naar implementatie met onze klanten:
- Overeenstemming tussen management over de aanpak van verandering.
- Structuur en overzicht om de verandering te leiden en te begeleiden.
- Toename van stakeholderbetrokkenheid.
- Gedeeld eigenaarschap op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Draagvlak voor verandering op operationeel niveau.
- Strategische doelen vertaald naar objectives, key-results en initiatieven.
- Security is onderdeel geworden van de manier van werken binnen teams.
- 80% toename van voorspelbaarheid.
- Toename in volwassenheidsniveau van Agile manier van werken.
- Versterkte samenwerking tussen onderling afhankelijke teams en afdelingen.
Ontdek hoe u organisatieverandering effectief kan implementeren.
