Hier zijn resultaten van groei in eigenaarschap bij onze klanten:
- Meer eigenaarschap in de operatie voor strategische initiatieven.
- Gedeeld eigenaarschap op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Security is onderdeel geworden van de manier van werken binnen teams.
- De Agile manier van werken en mindset hebben teams eigen gemaakt.
- Verschuiving van coördineren naar richting geven aan doelen.
- Van teamoriëntatie naar focus op omgeving, visie en roadmaps.
- Van directieve micromanaging naar context gedreven dienende leider.
- Van operationele problemen oplossen naar leiden van de strategie.
- Helderheid eigenaarschap van leiders VS teams.
Ontdek hoe het eigenaarschap in uw organisatie kan verbeteren.
